Як законно жити в Євросоюзі на свій віддалений дохід: умови і хто проходить

Як законно жити в Євросоюзі на свій віддалений дохід: умови і хто проходить

Віддалений дохід, який у вас уже є, — це готова підстава для законного проживання в Євросоюзі.
Не інвестиція, не купівля нерухомості і не відкриття фірми: договір з іноземним роботодавцем або замовниками, банківські виписки і підтверджений стаж. Підстава працює не для всіх: закон ставить точні вимоги до суми доходу, до віку компанії і до кваліфікації, і пакет, зібраний поспіхом, закінчується відмовою.

Чому віддалений дохід вважається підставою для посвідки на проживання в Євросоюзі?

Тому що закон розглядає його як самостійне джерело утримання: заявник живе в країні, але заробляє за її межами і не займає місця на місцевому ринку праці. Звідси й конструкція статусу: дозвіл видається під роботу на іноземного роботодавця або іноземних замовників, а не під працевлаштування всередині країни.

Юрисдикція, в якій Alliance веде цю підставу, — Іспанія. Там вона закріплена законом 14/2013 у редакції закону 28/2022: окрема категорія візи й окрема категорія дозволу на проживання для міжнародної віддаленої роботи.

Що дає статус: законне проживання із сімʼєю, пересування Шенгеном, банківське обслуговування на умовах резидента і зняття платіжного обмеження.
За статтею 5b(2) регламенту 833/2014 у редакції регламенту 2025/2033 воно діє для громадян Росії без посвідки на проживання або паспорта країни ЄС — це прямо підтверджують розʼяснення Єврокомісії від 13 березня 2026 року. Межа в тому самому абзаці: працювати за наймом на місцевого роботодавця цей дозвіл не дає.

Хто проходить за умовами, а кому відмовлять?

Проходить той, у кого дохід, роботодавець і кваліфікація відповідають вимогам одночасно, а не окремо.
Умови станом на 8 вересня 2026 року:

•    дохід від 2 849 € на місяць на заявника — 200 % мінімальної міжпрофесійної заробітної плати (SMI), закріпленої на 2026 рік королівським декретом 126/2026;

•    на першого члена сімʼї — додатково 1 068 €, на кожного наступного — 356 €;

•    компанія-роботодавець або замовник веде реальну діяльність не менше 1 року;

•    відносини з роботодавцем або замовником — не менше 3 місяців;

•    диплом університету або профільної школи чи 3 роки професійного досвіду;

•    медичне страхування іспанського страховика з повним покриттям.

Межі того самого блоку: найманий працівник працює тільки на компанію за межами країни; у того, хто працює на себе, частка доходу з місцевих джерел — не більше 20 %; поріг доходу зростає на кожного члена сімʼї і під час продовження рахується за величиною SMI на дату подання, а не на дату першого отримання; судимості за останні 5 років закривають маршрут.

Із чого збирається конструкція і якими документами вона підтверджується?

Із поточного підтвердженого доходу з-за кордону — саме він і є предметом перевірки. Не історія капіталу за двадцять років і не походження заощаджень: договір, гроші, відрахування, стаж.

Склад пакета: чинний договір — трудовий або про надання послуг — із прямою вказівкою на віддалений формат; банківські виписки за 3–6 місяців, що підтверджують регулярність суми; підтвердження податкових і соціальних відрахувань; документи про реальну діяльність компанії не менше 1 року; диплом або підтверджений досвід; поліс іспанського страховика; довідка про несудимість.

Слабке місце пакета — не сума, а звʼязність. Виписки мають збігатися з договором, договір — із відрахуваннями, відрахування — зі строком відносин. Розбіжність між цими чотирма документами і є основною причиною вимог про доопрацювання.

Два маршрути подання: через консульство чи з країни — в чому різниця?

Різниця в строку статусу. Консульський маршрут дає візу на строк до 1 року з подальшим обміном на картку; подання з країни через UGE-CE дає дозвіл одразу на 3 роки з продовженням на 2 роки.

UGE-CE — відділ великих компаній і стратегічних категорій Міністерства інклюзії, соціального забезпечення та міграції. Закон відводить йому 20 робочих днів на рішення, і мовчання в цей строк вважається позитивною відповіддю. Вимога про доопрацювання зупиняє строк: на відповідь дається 10 робочих днів.

Другий маршрут доступний тільки тому, хто перебуває в країні законно, — для громадянина Росії це означає чинну шенгенську візу, і практика її видачі перевіряється на дату.
Консульський маршрут — процедура: запис, подання за місцем проживання, рішення, вʼїзд, біометрія й оформлення картки. Строки запису залежать від консульства, і обіцяти їх не можна.

Що робити, якщо контракт зібрано «під візу», компанії менше року або поріг взято застарілий?

Перезбирати конструкцію до подання. Відмова за цією підставою не закриває маршрут назавжди, але забирає місяці й залишається в справі.

Три типові розбіжності. Договір оформлено спеціально під подання, без історії відносин і відрахувань — потрібно 3 місяці реального стажу, і вони відновлюються тільки часом. Компанії менше року — за цією підставою пакет не проходить: вимога про рік реальної діяльності стосується роботодавця, а не заявника. Поріг доходу взято з відкритих джерел: у мережі ходить цифра 2 442 €, порахована без перерахунку SMI на 14 виплат; чинна величина — 2 849 €, і подання за застарілою цифрою означає відмову за формальною ознакою.

Порядок один: звірка умов на дату, письмовий висновок про досяжність статусу, потім перезбирання того, чого бракує, — стаж, документи про діяльність компанії, страхування — і тільки потім подання.

Як Alliance веде цей маршрут?

Як процедуру з названим законом і названим органом: закон 14/2013 у редакції закону 28/2022,
рішення ухвалює UGE-CE або консульство. Компанія працює за договором, у якому прописано строки, суму і порядок роботи; договір укладається з фізичною особою.
Офіси в Констанці та Мамая-Сат, ліцензії — у відкритому доступі на сайті.

Вхід — безкоштовна комплаєнс-діагностика. Вона визначає не вибір країни, а чи застосовний маршрут до вашої ситуації: дохід і його структура, роботодавець і стаж, склад сімʼї, документи про освіту, горизонт планування. Результат — побудований маршрут із послідовністю, строками і бюджетом або обґрунтована відмова з поясненням причини.

Порядок роботи жорсткий: спершу статус, потім гроші, потім актив. Купівля нерухомості в цій конструкції не вирішує питання статусу: власність статусу не дає, а статус до власності не привʼязаний.

З чого почати, якщо дохід уже є?

З перевірки трьох цифр: сума доходу, строк відносин із роботодавцем, вік компанії. Якщо всі три в нормі, конструкція збирається за кілька тижнів і подається одним із двох маршрутів.
Якщо хоча б одна не збігається, до подання це можна виправити, після відмови — вже ні.

Alliance проводить безкоштовну комплаєнс-діагностику з письмовим висновком.
Перший розділ висновку — досяжність статусу: проходите ви за чинними вимогами чи ні. І пряма відповідь: чи підходить вам ця конструкція. Діагностика безкоштовна, ні до чого не зобовʼязує і може завершитися обґрунтованою відмовою з поясненням причини.

Договір цивільно-правовий, а не трудовий — зараховується?

Так. Закон допускає і трудові, і професійні відносини. Для того, хто працює на себе, діє окрема межа: частка доходу з місцевих джерел — не більше 20 %.

Роботодавцю менше року — що робити?

За цією підставою пакет не проходить: рік реальної діяльності компанії перевіряється окремо. Якщо джерел доходу кілька, конструкція рахується за тим, яке відповідає вимозі; якщо такого джерела немає, шукають іншу підставу для статусу — це і є предмет діагностики.

Скільки доходу потрібно на сімʼю?

2 849 € на заявника, плюс 1 068 € на першого члена сімʼї і по 356 € на кожного наступного.
Під час продовження сума перераховується за величиною SMI на дату подання.