Cum să trăiți legal în Uniunea Europeană din venitul dumneavoastră la distanță: condiții și cine se califică
Cum să trăiți legal în Uniunea Europeană din venitul dumneavoastră la distanță: condiții și cine se califică
Venitul la distanță pe care îl aveți deja este un temei gata făcut pentru șederea legală în Uniunea Europeană.
Nu o investiție, nu cumpărarea unui imobil și nu înființarea unei firme: un contract cu un angajator străin sau cu clienți, extrase bancare și vechime confirmată. Temeiul nu funcționează pentru toată lumea: legea impune cerințe exacte privind suma venitului, vechimea companiei și calificarea, iar un pachet strâns în grabă se încheie cu un refuz.
De ce venitul la distanță este considerat temei pentru permisul de ședere în Uniunea Europeană?
Pentru că legea îl privește ca pe o sursă independentă de întreținere: solicitantul locuiește în țară, dar câștigă în afara ei și nu ocupă un loc pe piața locală a muncii. De aici și construcția statutului: autorizația se eliberează pentru munca pentru un angajator străin sau pentru clienți străini, nu pentru angajarea în interiorul țării.
Jurisdicția în care Alliance gestionează acest temei este Spania. Acolo el este consacrat prin Legea 14/2013, în redacția Legii 28/2022: o categorie separată de viză și o categorie separată de autorizație de ședere pentru munca internațională la distanță.
Ce oferă statutul: ședere legală cu familia, circulație în spațiul Schengen, servicii bancare în condiții de rezident și ridicarea restricției de plată.
Conform articolului 5b(2) din Regulamentul 833/2014, în redacția Regulamentului 2025/2033, restricția se aplică cetățenilor ruși fără permis de ședere sau pașaport al unei țări UE — lucru confirmat direct de clarificările Comisiei Europene din 13 martie 2026. Limita, în același paragraf: această autorizație nu dă dreptul de a lucra ca angajat pentru un angajator local.
Cine se califică și cui i se va refuza?
Se califică cel ale cărui venit, angajator și calificare îndeplinesc cerințele simultan, nu separat.
Condițiile la 8 septembrie 2026:
• venit de la 2 849 € pe lună pentru solicitant — 200 % din salariul minim interprofesional (SMI), stabilit pentru 2026 prin decretul regal 126/2026;
• pentru primul membru al familiei — suplimentar 1 068 €, pentru fiecare următor — 356 €;
• compania angajatoare sau clientul desfășoară o activitate reală de cel puțin 1 an;
• relația cu angajatorul sau cu clientul — de cel puțin 3 luni;
• diplomă universitară sau a unei școli de profil ori 3 ani de experiență profesională;
• asigurare medicală la un asigurător spaniol, cu acoperire completă.
Limitele aceluiași bloc: angajatul lucrează doar pentru o companie din afara țării; la cel care lucrează pe cont propriu, ponderea venitului din surse locale — nu mai mult de 20 %; pragul de venit crește pentru fiecare membru al familiei și, la prelungire, se calculează după valoarea SMI la data depunerii, nu la data primei obțineri; condamnările din ultimii 5 ani închid traseul.
Din ce se compune construcția și prin ce documente se confirmă?
Din venitul curent confirmat din străinătate — tocmai el este obiectul verificării. Nu istoricul capitalului pe douăzeci de ani și nu proveniența economiilor: contract, bani, contribuții, vechime.
Componența pachetului: un contract în vigoare — de muncă sau de prestări servicii — cu mențiunea directă a formatului la distanță; extrase bancare pe 3–6 luni, care confirmă regularitatea sumei; confirmarea contribuțiilor fiscale și sociale; documente privind activitatea reală a companiei de cel puțin 1 an; diplomă sau experiență confirmată; polița unui asigurător spaniol; cazier judiciar.
Punctul slab al pachetului nu este suma, ci coerența. Extrasele trebuie să corespundă cu contractul, contractul — cu contribuțiile, contribuțiile — cu durata relației. Neconcordanța dintre aceste patru documente este principala cauză a solicitărilor de completare.
Două trasee de depunere: prin consulat sau din țară — care este diferența?
Diferența ține de durata statutului. Traseul consular oferă o viză pe o perioadă de până la 1 an, cu schimbarea ulterioară pe un card; depunerea din țară prin UGE-CE oferă autorizația direct pe 3 ani, cu prelungire pe 2 ani.
UGE-CE — unitatea pentru companii mari și categorii strategice a Ministerului Incluziunii, Securității Sociale și Migrației. Legea îi acordă 20 de zile lucrătoare pentru decizie, iar tăcerea în acest termen se consideră aprobare. O solicitare de completare suspendă termenul: pentru răspuns se acordă 10 zile lucrătoare.
Al doilea traseu este accesibil doar celui care se află legal în țară — pentru un cetățean rus aceasta înseamnă o viză Schengen valabilă, iar practica eliberării ei se verifică la data respectivă.
Traseul consular este o procedură: programare, depunere la locul de reședință, decizie, intrare, date biometrice și emiterea cardului. Termenele de programare depind de consulat și nu pot fi promise.
Ce faceți dacă contractul a fost întocmit „pentru viză”, compania are mai puțin de un an sau pragul folosit este depășit?
Refaceți construcția înainte de depunere. Un refuz pe acest temei nu închide traseul pentru totdeauna, dar consumă luni și rămâne în dosar.
Trei neconcordanțe tipice. Contractul este întocmit special pentru depunere, fără istoric al relației și al contribuțiilor — sunt necesare 3 luni de vechime reală, iar ele se recuperează doar cu timpul. Compania are mai puțin de un an — pe acest temei pachetul nu trece: cerința privind un an de activitate reală se referă la angajator, nu la solicitant. Pragul de venit este luat din surse deschise: pe internet circulă cifra de 2 442 €, calculată fără recalcularea SMI la 14 plăți; valoarea în vigoare este de 2 849 €, iar depunerea pe baza cifrei depășite înseamnă un refuz pe criteriu formal.
Ordinea este una singură: verificarea condițiilor la data respectivă, avizul scris privind accesibilitatea statutului, apoi completarea a ceea ce lipsește — vechimea, documentele privind activitatea companiei, asigurarea — și abia apoi depunerea.
Cum gestionează Alliance acest traseu?
Ca pe o procedură cu legea numită și autoritatea numită: Legea 14/2013 în redacția Legii 28/2022,
decizia o ia UGE-CE sau consulatul. Compania lucrează în baza unui contract în care sunt stabilite termenele, suma și modul de lucru; contractul se încheie cu o persoană fizică.
Birouri în Constanța și Mamaia-Sat, licențele sunt publice pe site.
Intrarea — diagnosticul de conformitate gratuit. El nu stabilește alegerea țării, ci dacă traseul este aplicabil situației dumneavoastră: venitul și structura lui, angajatorul și vechimea, componența familiei, documentele de studii, orizontul de planificare. Rezultatul — un traseu construit, cu succesiune, termene și buget, sau un refuz motivat, cu explicarea cauzei.
Ordinea de lucru este strictă: întâi statutul, apoi banii, apoi activul. Cumpărarea unui imobil nu rezolvă în această construcție chestiunea statutului: proprietatea nu oferă statut, iar statutul nu este legat de proprietate.
Cu ce să începeți dacă venitul există deja?
Cu verificarea a trei cifre: suma venitului, durata relației cu angajatorul, vechimea companiei. Dacă toate trei sunt în regulă, construcția se pune la punct în câteva săptămâni și se depune pe unul dintre cele două trasee.
Dacă măcar una nu corespunde, înainte de depunere situația se poate corecta, după refuz — nu mai.
Alliance efectuează un diagnostic de conformitate gratuit, cu aviz scris.
Prima secțiune a avizului este accesibilitatea statutului: vă calificați sau nu conform cerințelor în vigoare. Și un răspuns direct: dacă această construcție vi se potrivește. Diagnosticul este gratuit, nu vă obligă la nimic și se poate încheia cu un refuz motivat, cu explicarea cauzei.
Contractul este civil, nu de muncă — se ia în considerare?
Da. Legea admite atât relațiile de muncă, cât și pe cele profesionale. Pentru cel care lucrează pe cont propriu se aplică o limită separată: ponderea venitului din surse locale — nu mai mult de 20 %.
Angajatorul are mai puțin de un an — ce faceți?
Pe acest temei pachetul nu trece: anul de activitate reală a companiei se verifică separat. Dacă sursele de venit sunt mai multe, construcția se calculează pe cea care îndeplinește cerința; dacă o astfel de sursă nu există, se caută un alt temei pentru statut — tocmai acesta este obiectul diagnosticului.
Cât venit este necesar pentru o familie?
2 849 € pentru solicitant, plus 1 068 € pentru primul membru al familiei și câte 356 € pentru fiecare următor.
La prelungire, suma se recalculează după valoarea SMI la data depunerii.