Как законно жить в Евросоюзе на свой удалённый доход: условия и кто проходит
Как законно жить в Евросоюзе на свой удалённый доход: условия и кто проходит
Удалённый доход, который у вас уже есть, — это готовое основание для законного проживания в Евросоюзе.
Не инвестиция, не покупка недвижимости и не открытие фирмы: договор с иностранным работодателем или заказчиками, банковские выписки и подтверждённый стаж. Основание работает не для всех: закон предъявляет точные требования к сумме дохода, к возрасту компании и к квалификации, и пакет, собранный наспех, заканчивается отказом.
Почему удалённый доход считается основанием для вида на жительство в Евросоюзе?
Потому что закон рассматривает его как самостоятельный источник содержания: заявитель живёт в стране, но зарабатывает за её пределами и не занимает место на местном рынке труда. Отсюда и конструкция статуса: разрешение выдаётся под работу на иностранного работодателя или иностранных заказчиков, а не под трудоустройство внутри страны.
Юрисдикция, в которой Alliance ведёт это основание, — Испания. Там оно закреплено законом 14/2013 в редакции закона 28/2022: отдельная категория визы и отдельная категория разрешения на проживание для международной удалённой работы.
Что даёт статус: законное проживание с семьёй, передвижение по Шенгену, банковское обслуживание на условиях резидента и снятие платёжного ограничения.
По статье 5b(2) регламента 833/2014 в редакции регламента 2025/2033 оно действует для граждан России без вида на жительство или паспорта страны ЕС — это прямо подтверждают разъяснения Еврокомиссии от 13 марта 2026 года. Граница в том же абзаце: работать по найму на местного работодателя это разрешение не даёт.
Кто проходит по условиям, а кому откажут?
Проходит тот, у кого доход, работодатель и квалификация отвечают требованиям одновременно, а не по отдельности.
Условия на 8 сентября 2026 года:
• доход от 2 849 € в месяц на заявителя — 200 % минимальной межпрофессиональной зарплаты (SMI), закреплённой на 2026 год королевским декретом 126/2026;
• на первого члена семьи — дополнительно 1 068 €, на каждого следующего — 356 €;
• компания-работодатель или заказчик ведёт реальную деятельность не менее 1 года;
• отношения с работодателем или заказчиком — не менее 3 месяцев;
• диплом университета или профильной школы либо 3 года профессионального опыта;
• медицинская страховка испанского страховщика с полным покрытием.
Границы того же блока: наёмный работник работает только на компанию за пределами страны; у работающего на себя доля дохода от местных источников — не более 20 %; порог дохода растёт на каждого члена семьи и при продлении считается по величине SMI на дату подачи, а не на дату первого получения; судимости за последние 5 лет закрывают маршрут.
Из чего собирается конструкция и какими документами она подтверждается?
Из текущего подтверждённого дохода из-за рубежа — именно он и есть предмет проверки. Не история капитала за двадцать лет и не происхождение сбережений: договор, деньги, отчисления, стаж.
Состав пакета: действующий договор — трудовой или на оказание услуг — с прямым указанием на удалённый формат; банковские выписки за 3–6 месяцев, подтверждающие регулярность суммы; подтверждение налоговых и социальных отчислений; документы о реальной деятельности компании не менее 1 года; диплом или подтверждённый опыт; полис испанского страховщика; справка о несудимости.
Слабое место пакета — не сумма, а связность. Выписки должны сходиться с договором, договор — с отчислениями, отчисления — со сроком отношений. Расхождение между этими четырьмя документами и есть основная причина требований о доработке.
Два маршрута подачи: через консульство или из страны — в чём разница?
Разница в сроке статуса. Консульский маршрут даёт визу на срок до 1 года с последующим обменом на карту; подача из страны через UGE-CE даёт разрешение сразу на 3 года с продлением на 2 года.
UGE-CE — отдел крупных компаний и стратегических категорий Министерства инклюзии, социального обеспечения и миграции. Закон отводит ему 20 рабочих дней на решение, и молчание в этот срок считается положительным. Требование о доработке останавливает срок: на ответ даётся 10 рабочих дней.
Второй маршрут доступен только тому, кто находится в стране законно, — для гражданина России это означает действующую шенгенскую визу, и практика её выдачи проверяется на дату.
Консульский маршрут — процедура: запись, подача по месту проживания, решение, въезд, биометрия и оформление карты. Сроки записи зависят от консульства, и обещать их нельзя.
Что делать, если контракт собран «под визу», компании меньше года или порог взят устаревший?
Пересобирать конструкцию до подачи. Отказ по этому основанию не закрывает маршрут навсегда, но тратит месяцы и остаётся в деле.
Три типовых расхождения. Договор оформлен специально под подачу, без истории отношений и отчислений — требуется 3 месяца реального стажа, и они восстанавливаются только временем. Компании меньше года — по этому основанию пакет не проходит: требование о годе реальной деятельности относится к работодателю, а не к заявителю. Порог дохода взят из открытых источников: в сети ходит цифра 2 442 €, посчитанная без пересчёта SMI на 14 выплат; действующая величина — 2 849 €, и подача по устаревшей цифре означает отказ по формальному признаку.
Порядок один: сверка условий на дату, письменное заключение о достижимости статуса, затем пересборка недостающего — стаж, документы о деятельности компании, страховка — и только затем подача.
Как Alliance ведёт этот маршрут?
Как процедуру с названным законом и названным органом: закон 14/2013 в редакции закона 28/2022,
решение принимает UGE-CE или консульство. Компания работает по договору, в котором прописаны сроки, сумма и порядок работы; договор заключается с физическим лицом.
Офисы в Констанце и Мамая-сат, лицензии — в открытом доступе на сайте.
Вход — бесплатная комплаенс-диагностика. Она определяет не выбор страны, а применим ли маршрут к вашей ситуации: доход и его структура, работодатель и стаж, состав семьи, документы об образовании, горизонт планирования. Результат — построенный маршрут с последовательностью, сроками и бюджетом либо обоснованный отказ с объяснением причины.
Порядок работы жёсткий: сначала статус, затем деньги, затем актив. Покупка недвижимости в этой конструкции не решает вопрос статуса: собственность статуса не даёт, а статус к собственности не привязан.
С чего начать, если доход уже есть?
С проверки трёх цифр: сумма дохода, срок отношений с работодателем, возраст компании. Если все три в норме, конструкция собирается за несколько недель и подаётся по одному из двух маршрутов.
Если хотя бы одна не сходится, до подачи это исправимо, после отказа — уже нет.
Alliance проводит бесплатную комплаенс-диагностику с письменным заключением.
Первый раздел заключения — достижимость статуса: проходите вы по действующим требованиям или нет. И прямой ответ: подходит ли вам эта конструкция. Диагностика бесплатна, ни к чему не обязывает и может закончиться обоснованным отказом с объяснением причины.
Договор гражданско-правовой, а не трудовой — считается?
Да. Закон допускает и трудовые, и профессиональные отношения. Для работающего на себя действует отдельная граница: доля дохода от местных источников — не более 20 %.
Работодателю меньше года — что делать?
По этому основанию пакет не проходит: год реальной деятельности компании проверяется отдельно. Если источников дохода несколько, конструкция считается по тому, который отвечает требованию; если такого источника нет, основание для статуса ищется другое — это и есть предмет диагностики.
Сколько дохода нужно на семью?
2 849 € на заявителя, плюс 1 068 € на первого члена семьи и по 356 € на каждого следующего.
При продлении сумма пересчитывается по величине SMI на дату подачи.